日前，伊利集团董事长潘刚在签发第11个“春雨计划”之时表示将继续给员工涨薪，值得一提的是，这已经是伊利第17年为员工涨薪。
员工是伊利发展中最宝贵的财富，也是推动伊利快速发展最大的功臣。在伊利人的齐心奋进下，伊利发展持续向好，如今稳坐世界乳业第五、亚洲乳业第一的交椅。而伊利员工的斗志也正源于伊利对于他们全方位的关注、关怀。
伊利十分注重员工能力的提升，致力于为员工打造快速成长的平台。在潘刚的推动下，伊利持续完善人才选拔与人才发展体系，为优秀人才提供充分施展创造的环境和资源，促进人才与企业的共同成长。目前，伊利员工的平均年龄不到30岁，是一支有活力、有激情、朝气蓬勃的队伍。这支队伍中，不断涌现出全国劳动模范、行业顶尖专业人才、国际化管理人才……他们不仅在平凡的岗位上创造出不凡的价值，也为中国乳业的发展做出卓越贡献。
伊利还十分注重员工的物质、精神生活。在引领中国乳业高速发展的同时，伊利始终坚持“以人为本”的发展理念，并以实际行动提升员工的价值回报，实现员工价值领先。据了解，除了不断迭代推出的“春雨计划”外，伊利还出台了《伊利集团爱心基金实施办法》，为困难员工及其直系亲属提供爱心救助。仅2021年，伊利爱心基金已累计救助290人次，发放爱心救助款1,276.8万元 。为共享发展成果，推动员工共富，2021年伊利向员工发放的各项激励超过12亿元，此外，伊利的各种福利待遇多达40余项，其中法定福利项目占15％，非法定福利项目占85％，处于行业领先水平。
正是通过一系列举措，伊利真正将关爱员工落到了实处，方才实现了企业发展与员工成长的同频共振，走向了世界乳业领先地位。在就业压力不断升级、裁员潮不断涌现的当下，持续的涨薪相信能够让每一位奋斗拼搏着的伊利人更有动力，在实现自身价值的同时推动着伊利这艘乳业巨轮驶向更远的地方！
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