近日，伊利集团可持续发展委员会全体会议召开。伊利集团董事长兼总裁潘刚签署发布《伊利集团可持续发展行动纲领（十条）》，会上总结了2018年的各项工作并对今后的工作有了更明确的方向与要求。这是伊利继“共享健康可持续发展体系”——WISH体系建立以来，在管理模式上的又一次创新。
在管理模式方面，潘刚带领伊利汇聚各方力量，强化管理内核。在2017年将企业社会责任管理体系进行全新升级，构筑起面向未来的“共享健康可持续发展体系”，简称“WISH”体系，意为“美好生活”。具体而言，“WISH”包括四个具体行动领域：产业链共赢、质量与创新、社会公益、营养与健康。这也是伊利推进联合国可持续发展目标的重要指引。
此外，伊利还创建了“案例+绩效+成果”的独有推动模式。潘刚积极号召可持续发展委员会的各部门输出优秀案例，并将此项工作列入绩效评定，打造出更多的可持续发展优秀成果，让可持续发展真正成为企业的“深刻自觉”，由内向外催生可持续发展新动能，为实现联合国可持续发展目标贡献企业的独有智慧。
在潘刚的正确引领下，凭借出色的行动实践伊利在可持续领域内频频斩获殊荣。同时，伊利也已跻身国内1892家A股上市公司中ESG指数的前三甲、食品行业的第一。作为唯一加入联合国契约组织的中国食品企业，也是唯一一家签署联合国生物多样性公约《企业与生物多样性承诺书》的中国企业，伊利在可持续发展领域的多元化探索及取得的成绩更是为行业树立了标杆。
潘刚曾表示： “一个企业拥有了可持续发展的能力，也就具备了未来的全球领导力。”在今后的发展中，潘刚也会继续带领伊利在可持续发展领域不断开展实践，助力自然环境和人类社会的可持续发展，实现“让世界共享健康”的梦想。
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