潘刚秉持可持续发展理念 签署发布“行动纲领”

原创 xiao.chen  2019-04-29  阅读 816 次 评论 0 条
摘要:

近日,伊利集团召开了2019年可持续发展委员会全体会议。会上,伊利集团董事长潘刚签署发布了《伊利集团可持续发展行动纲领(十条)》(以下简称“行动纲领”)。行动纲领的签订,使得伊利集团对对今后的工作有了更明确的方向与要求。根据介绍,此次潘刚所签署发布的行动纲领包含了可持续发展宗旨与理念,同时将17个联合国可持续发展目标中的9个,作为深度对标及落实的内容,对今后的工作有了更明确的方向与要求。同时,这也是伊利继“共享健康可持续发展体系”——WISH体系建立以来,在管理模式上的又一次创新。一直以来,“可

近日,伊利集团召开了2019年可持续发展委员会全体会议。会上,伊利集团董事长潘刚签署发布了《伊利集团可持续发展行动纲领(十条)》(以下简称“行动纲领”)。行动纲领的签订,使得伊利集团对对今后的工作有了更明确的方向与要求。

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根据介绍,此次潘刚所签署发布的行动纲领包含了可持续发展宗旨与理念,同时将17个联合国可持续发展目标中的9个,作为深度对标及落实的内容,对今后的工作有了更明确的方向与要求。同时,这也是伊利继“共享健康可持续发展体系”——WISH体系建立以来,在管理模式上的又一次创新。

一直以来,“可持续发展”的理念都是潘刚指导伊利不断前进的重要理念之一。潘刚认为,对企业而言,未来可持续发展的目标就是要兼顾短期利益与长期目标、统筹企业发展与环境保护、实现个体辉煌与行业繁荣、共创商业财富与社会价值,为全人类的健康福祉与美好生活作出贡献。因此,一个企业拥有了可持续发展的能力,也就具备了未来的全球领导力。而此次签署行动纲领,也正是对这一理念的实际践行。

会上,潘刚还提到,让可持续发展成为企业的深刻自觉,让每个员工自发自觉地去落实。只有统一思想,才能统一行动;只有凝聚共识,才能凝聚力量。

对于如何落实让可持续发展成为企业的“深刻自觉”,在潘刚的指导下,会议也做出了明确指示,首先要占领“意识高地”,从制度上约束,从文化上引导,让可持续发展成为集团上下的共识;其次,要强化“作战能力”,提升团队的决策效率和执行能力;最后,要力促“协同前行”,唯有集众力,才能做大事。

可持续发展并不是企业一朝一夕能够实现的。潘刚表示,在这条道路上,伊利将始终秉持核心理念,脚踏实地,将可持续发展这项事业视为一项长久坚守的事业。


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