潘刚发布四大价值领先新战略 引领伊利冲击千亿市场

原创 xiao.chen  2022-02-11  阅读 323 次 评论 0 条
摘要:

近日,在伊利2021年领导力峰会上,伊利集团董事长、总裁潘刚发布了伊利四大价值发展新目标:“面向2030年,除了实现既定的中长期目标外,伊利将以高质量发展为主线,实现消费者价值领先、社会价值领先、员工价值领先、企业价值领先的四大价值领先战略目标,推动企业健康、可持续发展。” 潘刚曾表示,“要坚持以消费者为中心,做消费者的‘真爱粉丝’,将每一位消费者都视为VIP”。在此次峰会上,潘刚又一次将“实现消费者价值领先”放在四大价值领先战略目标的首要位置。潘刚说到,“数字化时代下,消费者是人、货

日,在伊利2021年领导力峰会上,伊利集团董事长总裁潘刚发布伊利四大价值发展新目标:“面向2030年,除了实现既定的中长期目标外,伊利将以高质量发展为主线,实现消费者价值领先、社会价值领先、员工价值领先、企业价值领先的四大价值领先战略目标,推动企业健康、可持续发展。

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潘刚曾表示,“要坚持以消费者为中心,做消费者的‘真爱粉丝’,将每一位消费者都视为VIP”。在此次峰会上,潘刚又一次将“实现消费者价值领先”放在四大价值领先战略目标的首要位置。潘刚说到,“数字化时代下,消费者是人、货、场的核心,从产品、服务、品牌形象等方面,我们都要持续满足全年龄段、各圈层、各场景消费者的多元化需求。”未来,伊利将加强产品功能需求与消费者情感喜爱的有机结合,并随消费人群结构迭代而创新,提供健康食品与生活解决方案,从而实现消费者满意度、品牌价值和市场渗透率的持续领先。

多年来,伊利一直将可持续发展理念贯穿于生产经营全过程,积极投身可持续发展事业、践行企业社会责任。企业要实现自身价值,就要为社会创造价值。正如峰会上潘刚所言,“作为行业领导者,我们将通过率先实现碳达峰、碳中和、达到领先的可持续发展评级、促进共同富裕目标实现,达到社会价值领域的领先。”

在伊利,员工是最宝贵的财富。潘刚很早就提出“凝聚人、发展人、成就人”的人才理念,与员工互相成就、不断提升员工的价值回报,是伊利一直在做的事情。在此基础上,潘刚又提出新目标:“伊利要实现‘员工价值领先’,不断提升员工的价值回报,形成强大的外部吸引力和内部凝聚力。”尊重每一个员工的价值、为优质人才开辟成长的通路。以人为本的人才管理理念,让每一个伊利人都有满满的获得感、归属感。

最后,潘刚为伊利锚定“企业价值领先”的目标将从高质量发展能力价值领先、经营业绩领先和股东价值领先三个方面构建企业价值的全面领先。”实现企业的高质量发展能力领先,潘刚首先强调的还是产品品质。潘刚说,“不管我们企业发展到什么阶段,产品品质始终是我们的根本。”实现经营业绩领先,才能保障伊利以稳健的速度良性发展。伊利有能力能够在传统业务上继续保持增长,在新业务上也同样会有出色的表现。对于股东和投资者,潘刚的目标是持续为他们创造价值。

这是全球乳业五强伊利在后千亿时代向全员发出的冲锋号!在潘刚的掌舵下,伊利这艘乳业巨轮一路劈波斩浪,将逐渐引领中国乳业站在世界舞台的中央。


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