日前，伊利集团发布全球雇主品牌，并发布“活力向上，给世界力量”的核心价值主张。伊利集团董事长潘刚在发布会上讲述了自己年轻时的故事，鼓励年轻人不断探索、不断超越，并表示伊利将面向全球持续吸引和凝聚更多愿意为企业发展奋力拼搏、不断超越的进取者，为员工提供更大的发展平台、更多的赋能和历练机会，让员工在开放、信任、尊重、充满活力的环境下，实现个人和企业的共同成长。
会上，潘刚讲述了自己年轻时在金川开发区筹备建立冷冻食品厂的经历。面对当时一片荒凉的开发区，潘刚就下定决心要改造，最终通过对标学习，根据伊利当时的发展情况制定出了一套先进、完整的质量管理体系，一步步带领企业发展至今。所以，潘刚认为，年轻人更应不断探索、不断超越、不断学习，以年轻的力量推动企业发展壮大。
改变的是时代，不变的是年轻的力量。多年来，在潘刚的指引下，伊利始终坚持“以人为本”理念，将员工视为最宝贵的资源和财富，通过“凝聚人、发展人、成就人”，做员工的“坚强后盾”。据了解，伊利为员工提供强大的个人发展平台和丰富的培训资源，不断实现每位员工的持续进步。坚持“打造人才供应链”，通过为员工提供适宜的复合化发展路径，不断完善员工的职业通路设计，用良好用人机制为优秀人才提供畅通的上升渠道，为集团搭建坚实的人才储备队伍。
值得一提的是，伊利持续建设优质雇主品牌的成果斐然。2019年，伊利“全产业链质量人才赋能项目”斩获全球人才发展最高荣誉——“全球人才发展卓越实践奖”，成为中国唯一一家获得该奖项的健康食品企业。此外，伊利还荣获了中国人力资源管理学院颁发的“中国人力资源管理最佳实践奖”、清华大学颁发的“创新教育发展奖”、中国人民大学颁发的“最佳人才教育奖”等一系列奖项。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。潘刚表示，“年轻人是什么样子，未来的伊利就是什么样子。”未来，伊利将深化体系化的雇主品牌建设工作，为人才提供更好的职业机遇和雇主体验，进一步汇聚优秀人才，共同实现“活力向上，给世界力量”。
发表评论