新冠肺炎疫情对我国和世界经济社会的发展产生巨大冲击，我国很多市场主体面临前所未有的压力。在这样的环境之下，伊利集团董事长潘刚发表了题为《企业是人的集合体、发展的路上一个都不能少》的署名文章，以鼓励弘扬企业家精神，激发市场活力。
在文章中，潘刚谈到，企业家应当是创新的引领者。潘刚认为，作为企业家，首先要有识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，其次要在企业里营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，第三要帮助员工树立科学精神、培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力，为企业创新做出更大贡献。
在这一方面，伊利集团也表现得颇为出色伊利采取了点面结合的创新思路完善创新机制，给每个人都制造合适的创新赛道，并通过年度、月度评定对不同岗位的创新进行评定并给予创新奖励。此外，伊利还在企业内部鼓励员工积极参与“创新元”活动，从创新培训、到创新评选、创新巡展、创新奖励等多方面培养、鼓励、认可员工的创新意识和创新成果，营造一种全员创新的文化氛围。
同时，潘刚还提到，企业家应当时刻为员工着想，担责是企业家的品德，保证好员工福祉则是企业家的第一责任。面对疫情的挑战，企业作为提供就业岗位的主要来源，在关键时期与员工共渡难关，就是对企业家精神的践行。
在疫情汹涌而来之时，潘刚深知，首先要守护好6万伊利员工的安全与幸福，然后才能为全社会“抗疫”贡献更大的力量。因此，伊利第一时间为所有员工提供“抗疫”复工基础保障，并坚决实施了全员涨薪。在实现员工满意、企业稳定之后，伊利进一步驰援“抗疫”前线，并为全产业链提供应急资金与技术扶持。
在文章的最后，潘刚还提到，后疫情时代，我们比以往更加需要企业家精神的永续升级，更需要明确企业发展与人才的关系。而作为激发市场活力的主力军的企业家们，越是关键时候，越要引领创新、关爱员工、胸怀天下。潘刚希望，在百年未有之大变局和疫情的叠加冲击下，企业能够以更开放的心态广纳天下英才，勠力同心、奋楫笃行才能不负使命、赢得未来。
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