潘刚：人才是第一资源，创新是第一动力

“功以才成，业由才广。”人才是创新的第一资源，没有强大的人才队伍作后盾，创新就是无源之水、无本之木。作为伊利集团的董事长，潘刚很早就认识到了这一点，并积极引领企业不断的吸引人才、培养人才，持续扩大人才队伍，为企业发展赋能。

在潘刚看来，人才发展是企业发展的基础。在当下，我们民族企业正大举开拓海外市场与资源。在这个过程中，吸引、留住、用好全球人才，才能让企业在国内国际发展的双循环中破浪前行、开辟新天地。

在潘刚的人才理念指引下，伊利广收人才。目前，在伊利的大洋洲乳业基地，新西兰员工比例高达94%。其中，管理负责人和部门管理人员全部由当地人担任。据了解，伊利采用外籍高管承担管理职责，中方人员沟通协调的方式进行运营管理，以“因地制宜”的人力资源管理方式保障海外乳业基地的高效运转。其次，为更好地留住人才，大洋洲乳业基地还通过企业文化培训、安排新西兰员工到中国伊利总部等地交流学习等方式，增进相互了解，提高海外员工的认同感和凝聚力。这一系列跨文化深度融合的举措，不仅让企业更好地融入了当地环境，也激发了海外人才的工作活力。

此外，创新也是人才发展中比不可少的一环。创新是刚需，员工则是创新的主体。在潘刚的领航下，伊利采取了点面结合的创新思路完善创新机制，给每个人都制造合适的创新赛道，并通过年度、月度评定对不同岗位的创新进行评定并给予创新奖励。此外，伊利还在企业内部鼓励员工积极参与“创新元”活动，从创新培训、到创新评选、创新巡展、创新奖励等多方面培养、鼓励、认可员工的创新意识和创新成果，营造一种全员创新的文化氛围。

人才是第一资源，创新是第一动力。未来，在潘刚的指引下，伊利将继续以更开放的心态广纳天下英才，为员工提供更多成长的机会与学习空间，以更好地为行业发展献力。