在伊利集团董事长潘刚看来，人才不仅是一种资源，也是一种资本，是企业发展的基础。多年来，在潘刚的领航之下，伊利始终以战略为导向，构建了一流的人才管理系统，打造了国际化的人才培养平台，促进人才与企业共同成长，助力基业长青。
“伊利即品质”是伊利的企业信条，为了能够让全体伊利人都能成为“品质的创造者”，潘刚指导伊利推出了“全产业链品质人才赋能项目”。通过对这一项目的全面推动和落实，伊利培养了一批覆盖全产业链的专家人才，对标全球最佳实践，引入全球领先的品质改善技术，全面提升了品质人才技能和素质，系统性解决了全产业链质量难题，保障伊利产品和服务的一流品质。
在潘刚的指导之下，伊利还专注于全产业链质量人才队伍打造。通过“全产业链质量人才赋能项目”，伊利引入了国际领先的质量改善方法论，应用训战结合人才培养模式，以业务为导向，在解决业务难题过程中培养符合业务需求的质量改善人才，为伊利打造了一支一流的质量专家人才队伍。
在人才赋能项目推进的6年中，伊利培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元。同时，该项目也实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现自我价值。
值得一提的是，在不久前举行的2019（第12届）中国人力资源管理年会暨第九届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼上，由潘刚所指导的“全产业链质量人才赋能项目”还荣获了“中国人力资源管理学院奖--中国人力资源管理最佳实践奖”，这也代表着潘刚所提出的“人才理念”再一次得到了权威肯定。
正如潘刚所言，人才发展是企业发展的基础，而培养人才则是企业对社会的责任担当。在未来，潘刚领航下的伊利将继续加强与人才发展领域各方的沟通、合作，共同参与全球人才发展事业，用人才推动建设“全球健康生态圈”，实现“让世界共享健康”的美好梦想。
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