前不久，伊利集团获授由国际人才发展协会（简称ATD）颁发的“全球人才发展卓越实践奖”，成为国内唯一获得该荣誉称号的健康食品企业。而伊利集团的“全产业链质量人才赋能项目”也因此得到了各界的关注与认可。作为伊利集团的董事长，潘刚一直以来十分重视人才培养，在他的战略部署下，伊利集团积极落实“全产业链质量人才赋能项目”，在人才培养领域取得了不断的进步与出色的成果。
伊利潘刚董事长表示，人才发展是实现伊利愿景和“让世界共享健康”这一梦想的钥匙，也是企业发展的基础。人才不仅是一种资源，更是一种资本，因此伊利集团坚持以人为本，通过“凝聚人、发展人、成就人”，让人才资本持续增值、创造更大的价值。
凝聚人，伊利潘刚董事长提出了“伊利即品质”的信条，这一信条贯穿于每一项工作当中，印刻在每一位工作人员的心中。为了实现好品质，伊利集团凝聚了一支高质量的人才队伍，致力于为消费者提供全球最有品质与产品服务。
发展人，伊利潘刚十分重视对人才的培养工作，在人才赋能项目推进的6年中，伊利集团引入国际上先进的六西格玛质量改善技术，培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元人民币。
成就人，通过人才赋能项目的培训，实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工找准自身定位，实现自我价值。同时也满足了伊利集团全产业链发展的需求，为伊利集团全产业链共赢提供了重要力量。
近年来，伊利集团还十分重视合作伙伴的发展，通过成立“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”等，帮助合作伙伴培养高质量人才，实现共同进步、协作共赢。未来，伊利潘刚将继续推动落实人才赋能项目，培养新人才，推动集团发展与产业链协作共赢。
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