对企业来说，人才不仅是一种资源，也是一种资本。伊利集团潘刚董事长也深知人才的重要性，在他的指导下，伊利积极通过“凝聚人、发展人、成就人”，让人才资本持续增值、创造更大的价值。
伊利集团潘刚始终认为，培养人才是企业对社会的责任担当。为能够帮助合作伙伴培养人才、为行业和社会贡献力量，在伊利集团潘刚的指引下，伊利做出了许多实践，其中，“全产业链质量人才赋能项目”就是最为值得一提的一个。
经过伊利集团潘刚和全体伊利人的共同努力，在人才赋能项目推进的6年中，基本达到了预期目的。6年来，伊利集团潘刚指导伊利引入国际上先进的六西格玛质量改善技术，培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元人民币。不仅如此，通过人才赋能项目的培训，伊利还实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现了自我价值。
不久前，伊利集团潘刚所倡导的这一“人才理念”还受到了国际人才发展协会（简称ATD）的高度赞扬，并荣获了全球人才发展最高荣誉——2018“全球人才发展卓越实践奖”。ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham还专门给伊利集团潘刚发来贺信，高度认可了伊利人才发展理念，对伊利集团在人才发展领域的成果给予了肯定。
作为国内乳业巨头，伊利集团潘刚引领下的伊利一直都以一个开明的态度，借鉴并吸收全球最优经验，坚持以国际视野和全球思维，为一流的人才提供一流的全球化发展平台。同时，伊利同ATD在人才发展理念、实践等方面达成了深度共识。在伊利集团潘刚的高度重视下，未来，伊利还将与ATD深度合作，共同推动全球人才发展，持续推动和落实人才赋能项目，为行业、为社会培育更多高素质、高品质的人才。
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