近日，由国际人才发展协会（简称ATD）颁发，代表着全球人才发展最高荣誉的2018“全球人才发展卓越实践奖”揭晓，中国电信、伊利集团、美的和中国邮政等9家企业榜上有名。作为中国乳企龙头，伊利集团凭借“全产业链质量人才赋能项目”斩获这一奖项，董事长潘刚为企业制定的人才发展战略也引发了关注。
颁奖仪式上，ATD副总裁Jennifer Homer表示：“伊利集团将企业发展和人才发展相融合，是非常具有推广和借鉴价值的创新人才思路。”事实上，在潘刚引领下，伊利集团一直以来都坚持以“伊利即品质”为信条，视品质如生命，通过塑造高品质的品牌、生产高品质的产品、培养高素质的人才，以赢得世界对“中国品牌”、“中国品质”的尊重和信赖。
长期以来，在潘刚带领下，伊利将“伊利即品质”的企业信条贯彻落实到每一项工作之中，培养了一支高质量的人才队伍。据伊利项目负责人介绍，在人才赋能项目推进的6年中，伊利引入国际上先进的六西格玛质量改善技术，培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元人民币。不仅如此，通过人才赋能项目的培训，伊利实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现了自我价值。
并且，秉承潘刚带动“产业链共赢”的发展理念，伊利在促进人才发展时也高度重视产业链人才的共同培养，此次获奖的“全产业链质量人才赋能项目”培养了合作伙伴质量人才近1000人。而这一项目此次能够斩获人才发展领域殊荣，也代表了世界专业机构及全社会对伊利人才培养工作的高度认可。
潘刚曾表示，先做伊利人，后做伊利事；欲出好产品，先塑好人品。正如潘刚所说，在未来企业发展与人才发展方面，伊利将继续借鉴并吸收全球最优经验，坚持以国际视野和全球思维，为一流的人才提供一流的全球化发展平台。同时伊利将持续推动和落实人才赋能项目，培育更多高素质人才，以更优质的产品服务全球消费者。
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