3月21日，2019年伊利集团可持续发展委员会全体会议顺利召开。在会上，伊利股份的董事长潘刚签署并发布了《伊利集团可持续发展行动纲领（十条）》，这是伊利股份继“共享健康可持续发展体系”——WISH体系建立以来，在管理模式上的又一次创新，也是伊利股份身体力行引领可持续发展的又一大里程碑，在行业可持续发展方面意义重大。
据了解，《伊利集团可持续发展行动纲领（十条）》包含了可持续发展宗旨与理念，同时将17个联合国可持续发展目标中的9个，作为深度对标及落实的内容，对伊利股份今后的工作有了更明确的方向与要求。
潘刚董事长曾说，“可持续的能力，代表了企业的领导力”，近年来，伊利股份始终秉承倡导可持续发展理念，致力于与全社会共同开创可持续发展的新局面，并在业内率先探索出一条独特的可持续发展“路径”，形成了“标准”+“体系”+“实践”“三位一体”的推进模式，在可持续发展方面持续推进，且成效卓著。
从“健康中国”到“共享健康”、从“社会责任”到“可持续发展”，伊利股份用实践完成了两大关键词的升级，开创了在可持续发展领域的三个“第一”：行业内第一个加入联合国全球契约的中国企业，第一个共享健康可持续发展体系，行业内第一个将联合国可持续发展目标落地的企业。
在可持续发展的实践中，伊利股份承担起行业龙头的责任与使命，通过加强产业链利益联结，切实为产业链合作伙伴带去了帮助；公益方面，伊利跨越25个省区为贫困地区青少年改善营养水平，持续推进“伊利营养2020”、“伊利方舟”等项目；在生物多样性保护方面，伊利股份凭借突出贡献被联合国教科文组织作为“样板”，提供了重要的伊利力量。
此次《伊利集团可持续发展行动纲领（十条）》的发布，将引领伊利股份在可持续发展方面取得更好成绩。未来，伊利股份将会持续完善“可持续发展指标体系”，高效推进产业链共赢、质量与创新、社会公益和营养与健康这四大行动领域的实践，助力联合国可持续发展目标的实现。
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