坚持以人为本 伊利泰国Chomthana公司荣膺“劳动关系与福利杰出单位”

原创 xiao.chen  2021-11-04  阅读 688 次 评论 0 条
摘要:

日前,伊利泰国Chomthana公司坚持“以人为本”的管理理念,受到泰国主管部门的高度认可,被授予2021年度泰国“劳动关系与福利杰出单位”荣誉称号。伊利是本年度唯一获此殊荣的在泰中资企业,本次获奖是继荣膺泰国公共卫生部“FDA质量奖”后,伊利泰国Chomthana公司再度荣获泰国国家层面的权威褒奖。据悉,该荣誉是由泰国劳工部颁发,重点表彰依法与员工建立劳动关系,持续改善劳动福利,与工会或福利委员会建立良好沟通机制,致力于构建和谐劳动关系和福利改善的优秀企业。本次评选活动历时半年时间,2021年

日前,伊利泰国Chomthana公司坚持“以人为本”的管理理念,受到泰国主管部门的高度认可,被授予2021年度泰国“劳动关系与福利杰出单位”荣誉称号。伊利是本年度唯一获此殊荣的在泰中资企业,本次获奖是继荣膺泰国公共卫生部“FDA质量奖”后,伊利泰国Chomthana公司再度荣获泰国国家层面的权威褒奖。

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据悉,该荣誉是由泰国劳工部颁发,重点表彰依法与员工建立劳动关系,持续改善劳动福利,与工会或福利委员会建立良好沟通机制,致力于构建和谐劳动关系和福利改善的优秀企业。本次评选活动历时半年时间,2021年初,泰国巴吞他尼府福利和劳动保障办公室就安排专业评估团队进驻伊利泰国Chomthana公司,全方位查验相关资料,实地考察改善情况,分别邀请员工代表和工会组织代表面对面访谈,最终依据评定标准和原则进行综合评估打分,首次评估就顺利通过了巴吞他尼府的省级评奖标准,并上报至泰国劳工部参评,最终顺利通过评估。

自伊利收购Chomthana公司以来,投入了大量资金、资源、人才等推动企业全方位发展;通过伊利积极创新文化融合举措,让企业平稳有序运营;与此同时伊利还加强协同商议机制,与工会友好协商,逐步导入绩效管理评估机制,为企业发展营造良好内部氛围。

此外,伊利还发挥全球资源协同效应,使Chomthana公司经营业绩均呈现良好发展态势。据年报显示,2020年伊利在泰国的年度销售额同比增长达68%。疫情发生后,伊利为Chomthana公司员工发放口罩就多达45万只,采购消毒酒精12吨,开展全员核酸检测,防疫投入近1000万泰铢。为更好地保护员工生命健康,伊利为有意愿接种疫苗的员工全部接种疫苗,Chomthana公司90%以上的员工已接种疫苗。

未来,伊利将继续坚持“以人为本”的管理理念,让海内外员工皆有更好的发展前景,让员工发展和企业发展同频共振,加速实现“全球乳业第一,健康食品五强”的目标。


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