日前，伊利集团发布全球雇主品牌，并发布“活力向上，给世界力量”的核心价值主张。伊利集团董事长潘刚也再次强调了优秀员工对于企业实现“成为全球乳业第一，挺进全球健康食品五强”战略目标的重要作用，表示将在促进企业与员工共同成长的过程中，助力中国乳企站上更高的世界高度。
潘刚表示，伊利将面向全球持续吸引和凝聚更多愿意为企业发展奋力拼搏、不断超越的进取者，为员工提供更大的发展平台、更多的赋能和历练机会，让员工在开放、信任、尊重、充满活力的环境下，实现个人和企业的共同成长，在互相信赖中共创全球健康食品行业新格局。
多年来，潘刚为伊利树立了“卓越、担当、创新、共赢、尊重”的核心价值观，竭尽所能地为员工提供良好的工作环境，营造专注做事、尊重、开放的企业氛围，不断提升组织的向心力、凝聚力、战斗力。
按照潘刚的人才发展观念，伊利不仅打造了一支具有国际化视野和能力的人才队伍，还从员工发展和关怀层面出发不断提升员工的认同感、归属感。伊利为员工提供强大的个人发展平台和丰富的培训资源，通过系统的学习发展项目，全面提升伊利员工的领导力、管理技能等；组建内部交流平台，通过案例分析和经验分享等模式，启迪思维、拓宽视野、提升关键技能；通过为员工提供适宜的复合化发展路径，不断完善员工的职业通路设计，用良好用人机制为优秀人才提供畅通的上升渠道，为集团搭建坚实的人才储备队伍。
与此同时，潘刚带领伊利把员工关怀做到极致，“春雨计划”持续更迭十年，从员工发展、绩效管理、身心健康等方面提供全方位保障；出台《伊利集团爱心基金实施办法》，为困难员工及其直系亲属提供爱心救助；疫情期间为员工投保新冠肺炎意外伤害险，潘刚顶住经营压力宣布逆势涨薪，真正将关爱员工落到了实处。
多年来，通过加强员工关怀，持续为员工创造良好的发展空间，伊利持续建设优质雇主品牌，获得业界的权威认可。2019年，伊利“全产业链质量人才赋能项目”斩获全球人才发展最高荣誉——“全球人才发展卓越实践奖”，成为中国唯一一家获得该奖项的健康食品企业。此外，伊利还荣获了中国人力资源管理学院颁发的“中国人力资源管理最佳实践奖”、清华大学颁发的“创新教育发展奖”、中国人民大学颁发的“最佳人才教育奖”等一系列奖项。
以人为本，与员工共同发展，伊利将持续为人才提供更好的职业机遇和雇主体验，共同朝着“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的愿景奋发向前，实现“活力向上，给世界力量”。
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