前不久，我国乳业龙头伊利股份举行了“Sensing Tomorrow预见·未来”2020年年会，年会采用线上直播的形式，汇聚了海内外的10余万伊利人及家属、合作伙伴云端观看年会。
数据显示，2020前三季度伊利股份业绩呈现逆势增长，提前跻身“全球乳业五强”，品牌价值跃居“全球乳业第一”。这份成绩的来源离不开每一个奋斗的伊利人及携手同行的合作伙伴，因此，在本次年会及刚刚闭幕的客户大会上，伊利股份共斥资亿元重奖优秀员工和合作伙伴，携手以昂扬的斗志率先开启“后千亿时代”。
在不久前刚刚闭幕的全球合作伙伴大会上，伊利股份为合作伙伴颁发了涵盖团队管理、营销创新、终端建设、渠道开拓、客户服务等领域的1000余个奖项，感谢他们在特殊时期为全球消费者所作出的巨大贡献。此次年会上，伊利股份对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队也予以了奖励，100多个奖项重点聚焦人才发展、业务协同、流程建设、安全生产、品质管理、创新建设等领域。据统计，伊利给优秀员工和合作伙伴的奖励金额合计达亿元。
“以人为本”，年会奖励只是伊利股份员工关爱体系的一部分。新冠疫情暴发后，伊利股份第一时间启动“员工关怀计划”，包括每日为员工发放一包牛奶，持续增强员工免疫力和抵抗力；为全体伊利人投保“新冠肺炎意外伤害保险”，为员工生命安全保驾护航；在抗击疫情期间，各级管理人员主动了解员工困难，必要时做好相应的心理辅导。
在面对前所未有的经营压力下，伊利股份毅然决然给员工涨薪，让企业与员工心“薪”相连，受到社会各界的广泛好评。
更值得一提的是，伊利股份员工的福利待遇高达40余项，其中法定福利项目占15%，非法定福利项目占85%。比如实行已有8个年头的“春雨计划”，致力于帮助解决员工生活中遇到的困难，其中，“春雨贷”利用公司资源平台，对员工提供个人贷款，解决员工在购房、医疗、教育等方面的资金需求，尽最大可能为员工提供支持与帮助。截止到2020年12月末，“春雨贷”已累计发放贷款27809.95万元，累计支持员工1504户，取得良好效果。
如伊利股份董事长潘刚讲的那样，“省什么都不能省员工的钱”，伊利股份从不空谈关爱，始终致力于将关爱落到实处，让员工切身感受到来自企业的温暖。正是这般如涓涓细流的关爱，激励着全体伊利人凝心聚力，不断创造着属于伊利人的非凡。“后千亿时代”新征程已经开启，未来，相信在全体伊利人的凝心聚力下，伊利股份将以坚定的步伐，尽快达成“全球乳业第一，健康食品五强”的全新目标。
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