“员工涨薪”历来是探讨一个企业是否值得员工们继续为其发展而不断贡献力量的重要依据之一。而在当前新型冠状病毒肺炎疫情使得各大企业的发展纷纷受到影响的大环境之下，仍有不少企业为员工继续涨薪，伊利就是其中之一。不久前，伊利还在其官微上发布了题为《伊利集团董事长潘刚决定：涨薪！》的文章。
在文章中，潘刚提到：“虽然这次疫情让我们面对着更大的经营压力，很多方面的费用都需要控制，但是我始终坚持，省什么钱都不能省员工的钱，今年我们要继续给员工涨薪。”众所周知，自疫情爆发以来，社会各界力量都在为抗击疫情而努力，伊利人也不例外。在伊利，各个岗位的员工都在积极想办法抗击疫情，潘刚在文中表示，被伊利人这种担当感动，为此要通过涨薪“让每一个在风雨中拼搏的伊利人都感受到温暖、踏实，都对未来充满信心。”
除了关注员工的薪资待遇之外，整个疫情期间，伊利潘刚也更多地关注到了对员工的保护。为了解决员工担忧，伊利潘刚领航下的伊利集团积极调动全球资源，为员工分发了充足的口罩等防疫物资；每天，伊利人都能享受到伊利提供的牛奶等营养支持；为防范病毒侵袭的风险，伊利还为员工们投保新冠肺炎意外伤害险；为方便员工就业上岗，伊利还将“电子签”引入入职、调动、续签等人事业务。
更值得一提的是，在为疫情期间伊利工作做出指导的同时，潘刚也在关注着疫情为这个社会带来的影响，并为疫情防控做出了力所能及的贡献。举例来说，疫情期间，伊利各地员工纷纷利用微信群、送货上门的方式销售伊利产品，甚至联合经销商开私家车给便利店补货、发动销售员给山区宝宝送奶粉。
以人为本、关爱员工、重视每一位员工发展，这正是潘刚一直以来所坚持的管理模式，而正是凭借于此，潘刚所领导下的伊利也正在不断凝心聚力，持续向好发展。
发表评论