近日，2019（第12届）中国人力资源管理年会暨第九届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在中国人民大学如论讲堂隆重举办。伊利股份凭借其“全产业链质量人才赋能项目”对于全面推动全产业链人才发展的重要实践意义，荣获“中国人力资源管理学院奖--中国人力资源管理最佳实践奖”。
伊利股份所推出的“全产业链质量人才赋能项目”，专注于全产业链质量人才队伍打造。该项目引入国际领先的质量改善方法论，应用训战结合人才培养模式，以业务为导向，在解决业务难题过程中培养符合业务需求的质量改善人才，为伊利股份打造了一支一流的质量专家人才队伍。
在“全产业链质量人才赋能项目”推进的6年中，伊利股份共培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元。同时，该项目还实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现了自我价值。
与此同时，伊利股份还高度重视国际化人才培养，也将“全产业链质量人才赋能项目”带到国外，推动全球人才发展。2019年5月，该项目还荣获了国际人才发展协会（ATD）评选的“全球人才发展卓越实践奖”。作为国内唯一获得该荣誉的健康食品企业，伊利股份在人才发展领域的成果赢得了全球高度认可。
事实上，伊利股份在助推全产业链人才发展方面还有其他诸多实践，如伊利股份成立了“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”，持续帮助合作伙伴培养品质人才，既满足了全产业链共赢发展的需求，也为行业和社会贡献了一份力量。
除此之外，一直以来，伊利股份还积极借鉴并吸收全球最优经验，坚持以国际视野和全球思维，为一流的人才提供一流的全球化发展平台。在美洲，伊利股份主导实施的中美智慧谷，为中美乃至全球在农业食品方面输出顶尖智慧；在欧洲，伊利欧洲创新中心为全球提供涵盖生命科学、营养健康、食品安全和技术研发等各个方面的创新成果。顺应经济全球化的趋势，伊利股份正不断整合全球的人才、技术等智力资源，打造“全球智慧链”，为全球消费者提供更多高品质的产品和服务。
此次荣获权威大奖，再一次彰显出了伊利股份作为乳企龙头的责任与担当。伊利股份表示，未来将持续推动和落实人才赋能项目，培育更多高素质人才，不断完善“全球健康生态圈”建设，实现“让世界共享健康”的梦想。
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