近日，2019中国人力资源管理年会暨第九届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在中国人民大学如论讲堂隆重举办。伊利凭借“全产业链质量人才赋能项目”荣获“中国人力资源管理学院奖--中国人力资源管理最佳实践奖”。此次，伊利斩获人才大奖，正是缘于其“全产业链品质人才赋能项目”对于全面推动全产业链人才发展的重要实践意义，同时也是得益于其潘刚董事长提出的人才战略理念，构建了一流的人才管理系统，打造了国际化的人才培养平台，促进了人才与企业的共同成长。
潘刚始终认为，人才不仅是一种资源，也是一种资本，是企业发展的基础。不仅如此，潘刚还为伊利树立了“伊利即品质”的企业信条，强调人人都是品质的创造者。在潘刚的领航下，伊利通过全面推动和落实“全产业链品质人才赋能项目”，培养了一批覆盖全产业链的专家人才，对标全球最佳实践，引入全球领先的品质改善技术，全面提升了品质人才技能和素质，系统性解决了全产业链质量难题，保障伊利产品和服务的一流品质。
值得一提的是，在人才赋能项目推进的6年中，伊利培养全产业链质量改善人才近1800人，启动质量改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元。同时，该项目实现了人才发展与企业发展的双向赋能，不仅提升了工作效益，更帮助员工实现了自我价值。
此外，在潘刚的引领下，伊利还成立了“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”，持续帮助合作伙伴培养品质人才，既满足了全产业链共赢发展的需求，也为行业和社会贡献了一份力量。与此同时，潘刚也高度重视国际化人才培养，指引伊利将“全产业链质量人才赋能项目”带到国外，推动全球人才发展。2019年5月，该项目还荣获了国际人才发展协会（ATD）评选的“全球人才发展卓越实践奖”。作为国内唯一获得该荣誉的健康食品企业，伊利在人才发展领域的成果赢得了全球高度认可，潘刚所提出的人才战略理念也受到了权威肯定。
人才发展是企业发展的基础，培养人才是企业对社会的责任担当。未来，在潘刚的执掌下，伊利将继续加强与人才发展领域各方的沟通、合作，共同参与全球人才发展事业，用人才推动建设“全球健康生态圈”，实现“让世界共享健康”的美好梦想。
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